Лимит сверхурочной работы для работников в Польше 2024

Для работников сверхурочная работа является обычно возможностью дополнительного заработка, но в то же время это может быть неудобным. Каков лимит сверхурочной работы для работников в Польше в 2024 году? Проверьте!

Где найти работу в Польше?

Польские компании охотно принимают на работу иностранцев. Поэтому самая главная задача для кандидата — найти нужную вакансию и своевременно на нее отреагировать. Это можно сделать на портале europa.jobs, здесь размещают предложения о работе работодатели со всей Европы, и вы можете быть уверены, что не упустите интересную вакансию. Большим бонусом всегда есть знание языка. Хотя существуют предложения, где это не обязательно, все же чаще всего знание языка гарантирует лучший заработок.

Лимит сверхурочной работы – что нужно знать?

Польским кодексом труда установлена ​​продолжительность сверхурочной работы не выше 150 часов в течение года (это почти полных 19 дней в целом). Однако эта цифра может быть и увеличена на уровне коллективного договора или путем внесения примечания в трудовой договор или отдельного положения предприятия.

Как считается лимит?

Работодатель может установить для работника сверхурочную работу до 8 часов в неделю. Когда мы умножим это значение на количество недель в календарном году (8 часов х 52 недели), мы получим максимальный разрешенный лимит сверхурочной работы в 416 часов. Это максимум, даже учитывая отдельные внутренние положения компании и договоры.

Работодатель должен учитывать, среди прочего:

• отпуск работника (20 или 26 дней)

• периоды работы у другого работодателя в том же календарном году

• отсутствие работника на работе (больничный)

Поэтому лимит всегда корректируется.

Если бы мы хотели рассчитать предел сверхурочной работы только с учетом ежегодного отпуска, мы бы сделали это следующим образом:

(52 недели – количество разрешенных дней отпуска) / 8 часов*
*разрешенное недельное количество сверхурочных часов

Оплачивается ли сверхурочная работа в Польше?

Да, работодатель должен оплатить:

• 60% вознаграждения (если в трудовом договоре не указана дополнительная информация об оплате сверхурочной работы);
• при почасовой оплате: 100% часовой ставки в воскресенье и праздничные дни, выходные дни, за работу в воскресенье и праздничные дни и в ночную смену с 21 до 7 часов утра; 50% в другие дни.

Что будет, если превысить предел сверхурочной работы?

Какие могут быть причины для того, чтобы превысить предел сверхурочной работы в Польше:

• устранение неисправностей на производстве
• проведение спасательной операции
• в любой особой экстренной ситуации для компании
• защита собственности или окружающей среды

Если продление рабочего времени безосновательно и не было оплачено - это нарушение.

Помните! Работник в Польше имеет право на отдых длительностью непрерывных 11 часов. Превышение лимита сверхурочной работы является нарушением основных прав работника!

За однократное нарушение работодатель может заплатить штраф от 1000 до 30 000 злотых. Однако если это повторяется, то следствием может быть еще больший штраф или даже тюрьма.

(Статья 218 § 1 Польского уголовного кодекса)