Ліміт понаднормової роботи для працівників в Польщі 2024

Для працівників понаднормова робота є зазвичай можливістю додаткового заробітку, але водночас це може бути незручним. Який ліміт понаднормової роботи для працівників в Польщі у 2024 році? Перевірте!

Де шукати роботу в Польщі?

Польські компанії охоче приймають на роботу іноземців. Тому найголовніша задача для кандидата — це знайти потрібну вакансію і своєчасно на неї відреагувати. Це можна зробити на порталі europa.jobs, тут розміщують пропозиції про роботу працедавці з усієї Європи, і ви можете бути впевненими, що не проґавите цікаву вакансію. Великим бонусом завжди є знання мови. Хоча існують пропозиції, де це не є обов’язковим, все ж частіше за все знання мови гарантує ліпший заробіток.

Ліміт понаднормової роботи - що потрібно знати?

Польським кодексом праці встановлено тривалість понаднормової роботи не вище 150 годин протягом року (це майже повних 19 днів загалом). Проте ця цифра може бути і збільшеною на рівні колективного договору або шляхом внесення примітки до трудового договору чи окремого положення підприємства.

Як рахується ліміт?

Роботодавець може встановити для працівника понаднормову роботу до 8 годин на тиждень. Коли ми помножимо це значення на кількість тижнів у календарному році (8 годин х 52 тижні), ми отримаємо максимальний дозволений ліміт понаднормової роботи в 416 годин. Це максимум, навіть враховуючи окремі внутрішні положення компанії і договори. 

Роботодавець повинен враховувати, серед іншого:

• відпустку працівника (20 або 26 днів)

• періоди роботи в іншого роботодавця в тому самому календарному році

• відсутність працівника на роботі (лікарняний)

Тому ліміт завжди коригується.

Якби ми хотіли розрахувати ліміт понаднормової роботи лише з урахуванням щорічної відпустки, ми б зробили це таким чином:

(52 тижні - кількість дозволених днів відпустки) / 8 годин*
*дозволена тижнева кількість понаднормових годин

Чи оплачується понаднормова робота в Польщі?

Так, роботодавець має сплатити:

• 60% винагороди (якщо в трудовому договорі не зазначено додаткової інформацію про оплату понаднормової роботи);
• при погодинній оплаті: 100 % годинної ставки в неділю та святкові дні, вихідні дні, за роботу в неділю і святкові дні та в нічну зміну з 21 до 7 години ранку; 50% в інші дні.

Що буде, якщо перевищити ліміт понаднормової роботи?

Які можуть бути причини для того, щоб перевищити ліміт понаднормової роботи в Польщі:

• виправлення несправностей на виробництві
• проведення рятувальної операції
• в будь-якій особливій екстреній ситуації для компанії
• захист власності або навколишнього середовища

Якщо продовження робочого часу є безпідставним та не було оплачене - це є порушенням. 

Пам'ятайте! Працівник в Польщі має право на відпочинок тривалістю безперервних 11 годин. Перевищення ліміту понаднормової роботи є порушенням основних прав працівника!

За одноразове порушення роботодавець може сплатити штраф від 1000 до 30 000 злотих. Однак якщо це повторюється, то наслідком може бути ще більший штраф або навіть в’язниця. 

(Стаття 218 § 1 Польського кримінального кодексу).